SELISIH TENAGA KERJA LANGSUNG/LABOR VARIANCE
Selisih tenaga kerja langsung atau direct labor variance merupakan selisih biaya tenaga kerja actual dengan standar. Selisih tenaga kerja ini meliputi hasil penjumlahan 2 selisih yaitu selisih tariff dan selisih efisiensi tenaga kerja. Selisih tariff adalah perbedaan antara jumlah biaya tenaga kerja yang dihitung dengan menggunakan tariff actual terhadap tariff standar. Selisih tariff ini menunjukkan bagaimana kinerja selisih tariff serta dampaknya terhadap biaya tenaga kerja. Selisih tariff dikatakan favorable atau menguntungkan bilamana tariff tenaga kerja actual lebih rendah daripada tariff standar, demikian pula sebaliknya selisih tariff dikatakan unfavorable atau tidak menguntungkan bilamana tariff actual lebih tinggi daripada tariff standar.
( Tarif actual-Tarif standard) x Jumlah jam tenaga kerja langsung actual
Selisih tenaga kerja yang satunya lagi adalah selisih efisiensi menunjukkan kinerja selisih efisiensi yang berdampak ke kinerja biaya produksi. Selisih efisiensi dikatakan favorable atau menguntungkan bilamana jam kerja yang seharusnya lebih tinggi daripada tariff tenaga kerja actual lebih rendah daripada tariff standar, demikian pula sebaliknya selisih efisiensi dikatakan unfavorable atau tidak menguntungkan bilamana tariff actual lebih tinggi daripada tariff standar.
( Jumlah jam kerja actual-jumlah jam kerja standar) x tarif tenaga kerja standard
Penjumlahan antara selisih tariff dengan selisih efisiensi dinamakan dengan selisih tenaga kerja.
Contoh :
Anda baru saja membaca artikel yang berkategori Analisa Selisih
dengan judul
. Anda bisa bookmark halaman ini dengan URL http://hmjakuntansiump.blogspot.com/2011/01/selisih-tenaga-kerja-langsunglabor.html. Terima kasih!
Ditulis oleh:
umpo - Monday, January 10, 2011
Belum ada komentar untuk " "
Post a Comment